Традиционное понятие труда, процесса производства материальных и духовных благ, работа домаосновывается на строгом разделении домашней и рабочей зон. Выражение «ходить на работу» – тому подтверждение. Это подразумевает перемещение из дома в офис или иное место, находясь в котором 8-12 часов и выполняя свои обязанности, можно надеяться на получение соответствующего материального вознаграждения – зарплаты.

Параллельно с таким подходом все чаще практикуется тенденция работать, не выходя за пределы своих квадратных метров. Это труд без отрыва от домашних забот и даже в перерыве между ними. Отсутствие графика, нарушение которого смерти подобно, а также полная свобода в распределении своих сил и времени привлекают людей, для которых при производстве полезного продукта посещение специального рабочего помещения не является принципиальным. Труд «в четырех стенах» часто связан с использованием высоких технологий. Возможности работников существенно расширились с распространением доступа к сети интернет.

Кто преимущественно работает дома? Это фрилансеры, для которых офисом становится любое место, оснащенное необходимой техникой, оборудованием, информацией. К данной категории относятся копирайтеры, репетиторы, онлайн-тренеры, мастера рукоделия и кулинарии, музыканты и представители других творческих профессий. В число почитателей домашнего труда входят практически в равных пропорциях и мужчины, и женщины.

К особому режиму планирования деятельности больше всех «приспособлены» флегматики и сангвиники, интроверты и «совы». Они находят в своей необычной занятости то, чего им не хватает в том, как зачастую решается вопрос трудоустройства. Погружение с головой в любимое дело, использование «взрыва» работоспособности в ночное время, чистая производительность и минимизация отвлекающих факторов, выбор той малой группы, в которой приятно и полезно вращаться, – вот желанные бонусы, которые, при правильной организации процесса, можно получить от домашнего труда.

Популярность полной свободы творчества в рамках индивидуального трудового процесса объясняется теми преимуществами, которые дает домашняя занятость. Среди них наиболее привлекательными являются:

  • отсутствие транспортных, временных, эмоциональных затрат, связанных с пребыванием среди людей;
  • создание собственного рабочего уюта – в удобной позе, с присутствием фоновой музыки, мягких игрушек, регулярной чашечки кофе;
  • отсутствие необходимости общаться с неприятными людьми, с которыми нужно было бы поддерживать контакт, будучи в офисе;
  • возможность контролировать «убийц времени»: телефонные разговоры, визиты друзей, беседы «ни о чем» с начальством, сопутствующие дела, которые на традиционной работе отнимали бы львиную долю полезного времени;
  • возможность одеваться «вне дресс-кода»;
  • превращение семейных отношений из полярных и формальных во всепоглощающие;
    шанс уйти от суеты и конформизма, которые «заражают» среди людей – по логике развития личности в плену у коллективного бессознательного, массового сознания, логики поведения и мышления толпы.

Работа на дому противопоказана людям, которые:

  • считают дисциплину абсолютным злом, а лень и беспорядок – проявлениями индивидуальности;
  • не дружат с тайм-менеджментом: не ценят свое время и «воруют» его у других;
  • не умеют настраиваться на рабочий лад в комфортных условиях родных стен;
  • путают свободный график с полным отсутствием режимной определенности;
  • склонны фанатично относиться к работе, забывая о сне, отдыхе, правильном питании, свежем воздухе и физической активности;
  • склонны ставить безделье во главу угла и постепенно менять отношение к своей работе как к беспокоящему действу, раздражителю, лишним движениям;
  • долго «раскачиваются» и превращают труд в бесконечное приближение к нему;
  • для получения полной информации о себе как о работнике нуждаются в оценке, критике и признании достижений;
  • видят возможность личностного роста в наблюдении за более опытными коллегами, а секрет карьерного продвижения – в полезных знакомствах и заботливом наставничестве;
  • предпочитают публичность добровольному уединению;
  • относятся к работе в коллективе как к основному способу реализации потребности в самоактуализации.

Отношение к людям, которые трудятся дома, двояко. Одна точка зрения заключается в том, что таких работников считают бездельниками. У стороннего наблюдателя в уме не складывается картинка: как можно сидеть дома и при этом утверждать, что ты работаешь? Другой аргумент приводят те, в чьем понимании домашний труд позволяет чуть ли не мгновенно решать текущие бытовые проблемы: заниматься уборкой, делать покупки, следить за поведением и развитием детей. Видимо, при этом они путают обычный выходной «традиционного» работника и полноценное рабочее время фрилансера.

Высказывая любые предположения, нужно помнить: кто не делал, довольствуется домыслами, а кто испытал на себе, тот не тратит время на слова, а просто занимается делом и получает за это деньги.

TEXT.RU - 100.00%

Вам также могут быть интересны:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

http://ingvar777.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_bye.gif 
http://ingvar777.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_good.gif 
http://ingvar777.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_negative.gif 
http://ingvar777.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_scratch.gif 
http://ingvar777.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_wacko.gif 
http://ingvar777.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_yahoo.gif 
http://ingvar777.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_cool.gif 
http://ingvar777.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_heart.gif 
http://ingvar777.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_rose.gif 
http://ingvar777.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_smile.gif 
http://ingvar777.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_whistle3.gif 
http://ingvar777.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_yes.gif 
http://ingvar777.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_cry.gif 
http://ingvar777.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_mail.gif 
http://ingvar777.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_sad.gif 
http://ingvar777.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_unsure.gif 
http://ingvar777.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_wink.gif